信頼できるエージェントをパートナーに。

企業経営者・人事担当者の皆様へ



人口減少が進む中、「人材不足」は企業にとって大きな課題になっています。
会社の核となる経営人材やスペシャリストなど、機械化やその他の方法では置き換えができない領域であれば尚更です。
会社の存続にとってなくてはならない核となる人材との出会いを、私たちジンジャーズがお手伝いします。


【私たちの姿勢 代表メッセージ】


代表取締役 佐藤広一

私たちは山形県内に特化した人材紹介会社です。
メンバー全員が山形生まれ、山形育ち。これからも山形に住み、山形に骨を埋める覚悟です。
人と企業の両方の立場から、地域全体が幸せになるために活動しています。

私たちは、私たちが直接面談し、しっかりと見極めた人材しかご紹介いたしません。
面接した人材が会社に入社してどのような働き方をするのかイメージし、貴社の人事担当者のつもりでご紹介します。

ただの紹介会社ではなく、貴社の人事担当として、パートナーとして、ともに歩ませていただきたいと考えております。


ジンジャーズの人材紹介サービスについて


ジンジャーズのサービスは「成功報酬型」です。人材のご入社が決まるまで費用は一切かかりません。

①ご契約 〜 求人票作成
ご紹介活動の前に、守秘義務・紹介手数料等に関する『コンサルタント契約書』を取り交わします。
・ご希望の職種、採用条件等の求人内容をシートにまとめ、担当コンサルタントと求人案件のすり合わせを行います。 労働基準法等に違反する条件のものや、社会環境に見合わない採用条件の求人については、案件をお断りさせていただく場合がございます。 環境に見合った適切な求人条件についてアドバイスいたします。

②リサーチ 〜 人材のご推選
・弊社独自のデータベースおよび提携人材紹介会社のデータベースから、ご依頼の求人案件にマッチする人材を抽出します。マッチする人材がいない場合、ご紹介までお時間を頂戴することがございます。
・マッチする人材がいた場合、履歴書・職務経歴書と合わせて、担当コンサルタントよりご推薦の理由をお伝えします。ジンジャーズは、ご紹介するすべての候補者と直接面談しています。

③選考 〜 内定
・ご推薦した人材の選考については、貴社指定の手法にて実施していただきます。
選考の日程調整だけでなく、面接回数や、選考時の確認すべき項目となど、担当コンサルタントが内定までしっかりサポートいたします。
・採用の方針が決まった場合は、採用時の待遇を提示した「内定通知書」を発行していただき、候補者の承諾をお待ちください。
(提示した待遇が候補者の希望条件に満たない際は、内定を辞退される場合もあります。)

今まさに転職活動に積極的なご登録者(Active Persons)情報

広く企業との接触を希望されて、活動に積極的な方々の概要情報です。
お一人お一人と面談し、積極的に多くの企業様とのコンタクトを希望される方について、本人のご確認を得た上で掲載させていただいております。


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